Arménio Rego, professor, investigador no Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro (DEGEI) foi distinguido com o Prémio «Agostinho Roseta», com o trabalho de investigação «Mais virtuosidade, mais líderes autênticos: Organizações mais saudáveis, um mundo melhor».

Em traços gerais, o estudo pretende mostrar como as virtudes e as forças de carácter dos líderes, assim como virtuosidade organizacional, promovem o bem-estar individual, o bom funcionamento das equipas, o desempenho organizacional e, directa ou indirectamente, a melhoria social.

A investigação premiada envolveu contributos teóricos e empíricos. «Do ponto de vista, teórico, chama-se a atenção para a necessidade de promover boas teorias da gestão - que encarem a gestão do ponto vista ético e das consequências para as pessoas, as comunidades e a sociedade como um todo. Do empírico, o trabalho abarcou estudos que ajudam a compreender o impacto da liderança autêntica e da virtuosidade organizacional em aspectos como a felicidade nos locais de trabalho, os comportamentos de cidadania organizacional, a criatividade, o empenhamento no trabalho e nas organizações, e o capital psicológico», explicou Arménio Rego.

O investigador espera que os líderes organizacionais levem os resultados «a peito» e «sejam capazes de encarar as organizações como engenhos do progresso económico e social». Os resultados serão reunidos em dois livros, em co-autoria com Miguel Pina e Cunha e com Stewart Clegg. O primeiro será ainda publicado este ano, pela editora Actual, intitulando-se «Liderança: a virtude está no meio». O segundo, no prelo, «Virtues in leaders: Contemporary challenge for global managers», terá a chancela da Oxford University Press.

O Prémio Agostinho Roseta é atribuído pelo Ministério da Economia e Emprego, destina-se a homenagear as pessoas singulares ou colectivas que, em cada ano, mais se tenham distinguido na implementação e difusão de boas práticas em domínios relevantes para a melhoria e dignificação do trabalho, a melhoria das condições em que o trabalho é prestado, o incremento do diálogo social ou na realização de estudos e trabalhos de investigação sobre estas matérias.